Ara
Toplam kayıt 6, listelenen: 1-6
THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND SELF-EFFICACY TO THE INTRAPRENEURIAL BEHAVIORS
(Future Acad, 2019)
Organizations need to constantly make innovations due to the rapid changes in the political, economic, technological and social areas. In this sense, entrepreneurship is one of the concepts that have become more valuable ...
Güvenlik İklimi Algısının Demografik Faktörlere Göre Alan Kuramı Bağlamında İncelenmesi: İnşaat Sektöründe Bir Uygulama
(2019)
Günümüz küresel çevresinde ve yerel bağlamda Türkiye’de, inşaat sektöründe çalışan işgörenlerin güvenlik ve sağlığıyla ilgili sorunların artması araştırmamızın sorunsalının temel odağını oluşturmuştur. İş sağlığı ve ...
HAPPINESS AND INTENTION TO LEAVE OF Z GENERATION IN TERMS OF IHRP
(Future Acad, 2019)
The main objective of this research is to reveal the effects of innovative human resources practices (IHRP) on the happiness and intention to leave on Z generation employees. The sample of the study consists of 198 Z ...
İşletmelerde Uzaktan Çalışanların Yönetilmesi: Lojistik Sektöründe Nitel Bir Alan Araştırması
(2019)
Organizasyonların bir parçası olmakla birlikte onun fiziki sınırları dışında görev alan üyeleri örgütsel amaçlar çerçevesinde yönetmek yöneticilerin önemli problemlerinden birisidir. Bu çalışmanın odağını oluşturan söz ...
MANAGING REMOTE EMPLOYEES: A QUALITATIVE RESEARCH IN THE LOGISTICS INDUSTRY
(Future Acad, 2019)
It is becoming increasingly difficult to manage organizations operating in today's complex global business environment. In particular, to manage the remote employees, who work outside of the physical boundaries of the ...
Girişimcilik Faaliyetlerinde Mentorluk Yönetiminin Yatırımın Gerçekleşmesi Üzerine Etkileri
(2018)
Bu araştırmada, girişimcilik faaliyetlerinde mentorluk yönetiminin, öncelikle Türkiye’de ve sonrasında dünyada genel olarak nasıl gerçekleştiği değerlendirilecektir. Mentorluk yönetiminin, yatırımın gerçekleşmesi üzerine ...