• Türkçe
    • English
  • Türkçe 
    • Türkçe
    • English
  • Giriş
Ara 
  •   DSpace@Beykoz
  • Fakülteler
  • Ara
  •   DSpace@Beykoz
  • Fakülteler
  • Ara
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Ara

Gelişmiş Filtreleri GösterGelişmiş Filtreleri Sakla

Filtreler

Arama sonuçlarını daraltmak için filtreleri kullanın.

Toplam kayıt 5, listelenen: 1-5

  • Sıralama Seçenekleri:
  • İlgililik
  • Başlık Artan
  • Başlık Azalan
  • Yayın Tarih Artan
  • Yayın Tarihi Azalan
  • Sayfa Başına Sonuç:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100

THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND SELF-EFFICACY TO THE INTRAPRENEURIAL BEHAVIORS 

Soran, Semih; Sesen, Harun; Guven, Burcu (Future Acad, 2019)
Organizations need to constantly make innovations due to the rapid changes in the political, economic, technological and social areas. In this sense, entrepreneurship is one of the concepts that have become more valuable ...

Efficient shared path protection routing for survivable optical WDM networks [Optik WDM Ağlarinda Kalimlilik için Etkin Paylaşimli Yol Koruma Yönlendirmesi] 

Erkan, Ozlem Feyza; Erkan, O. (Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc., 2019)
Sustainability of the service continuity provided in the optical wavelength division multiplexing (WDM) networks with dynamic traffic environment requires effective protection schemes in the connections. Various approaches ...

HAPPINESS AND INTENTION TO LEAVE OF Z GENERATION IN TERMS OF IHRP 

Guler, Nihal; Acar, Pinar (Future Acad, 2019)
The main objective of this research is to reveal the effects of innovative human resources practices (IHRP) on the happiness and intention to leave on Z generation employees. The sample of the study consists of 198 Z ...

MANAGING REMOTE EMPLOYEES: A QUALITATIVE RESEARCH IN THE LOGISTICS INDUSTRY 

Acar, Pinar; Acar, A. Zafer (Future Acad, 2019)
It is becoming increasingly difficult to manage organizations operating in today's complex global business environment. In particular, to manage the remote employees, who work outside of the physical boundaries of the ...

What Drives Non-Performing Loans? Evidence from Emerging and Advanced Economies during Pre- and Post-Global Financial Crisis 

Kuzucu, Narman; Kuzucu, Serpil (Routledge Journals, Taylor & Francis Ltd, 2019)
We examine the determinants of non-performing loans (NPLs) in emerging countries compared to advanced countries during pre- and post-global financial crisis using dynamic panel estimation techniques. We analyze the effects ...



DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
@mire NV
 

 

Göz at

Tüm DSpaceBölümler & KoleksiyonlarTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre GöreDile GöreBölüme GöreKategoriye GöreYayıncıya GöreErişim ŞekliKurum Yazarına GöreBu BölümTarihe GöreYazara GöreBaşlığa GöreKonuya GöreTüre GöreDile GöreBölüme GöreKategoriye GöreYayıncıya GöreErişim ŞekliKurum Yazarına Göre

Hesabım

GirişKayıt

Keşif

YazarAcar, Pinar (2)Acar, A. Zafer (1)Erkan, O. (1)Erkan, Ozlem Feyza (1)Guler, Nihal (1)Guven, Burcu (1)Kuzucu, Narman (1)Kuzucu, Serpil (1)Sesen, Harun (1)Soran, Semih (1)Anahtar KelimeBlocking probability (1)dynamic panel data (1)emerging markets (1)foreign direct investments (1)generation z (1)global financial crisis (1)happiness (1)human resource management (1)Innovative human resources practices (1)intention to leave (1)... Daha FazlaYayın Türü
conferenceObject (5)
Dileng (4)tur (1)Yayın Kategorisi
Konferans Öğesi - Uluslararası - Kurum Öğretim Elemanı (5)
Erişim Şekliinfo:eu-repo/semantics/openAccess (3)info:eu-repo/semantics/closedAccess (2)Yayın Tarihi2019 (5)Tam Metin DurumuTam Metni Olmayanlar (5)

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
İletişim | Geri Bildirim
Theme by 
@mire NV
 

 


|| Politika || Rehber || Kütüphane || Beykoz Üniversitesi || OAI-PMH ||

Beykoz Üniversitesi, İstanbul, Türkiye
İçerikte herhangi bir hata görürseniz, lütfen bildiriniz:

Creative Commons License
Beykoz Üniversitesi Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..

DSpace@Beykoz:


DSpace 6.2

tarafından İdeal DSpace hizmetleri çerçevesinde özelleştirilerek kurulmuştur.