Mızrak, Filiz2026-01-302026-01-3020232147-80822147-80822651-5393https://doi.org/10.14514/beykozad.1346605https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/1215339/strategies-for-effective-human-resource-management-in-the-aviation-industry-a-case-based-analysishttps://acikerisim2.beykoz.edu.tr/handle/123456789/400Havacılık endüstrisinin dinamik ve hızla gelişen ortamında, insan kaynaklarının etkili yönetimi, operasyonel mükemmeliyeti, güvenliği ve müşteri memnuniyetini sağlamada önemli bir rol oynar. Bu çalışma, havacılık sektörü içinde insan kaynakları yönetimi alanına derinlemesine bir bakış sunarak, organizasyonların yetenekli bir işgücünü çekmek, geliştirmek ve elde tutmak için kullandığı stratejilere odaklanıyor. Farklı havacılık organizasyonlarından ilgili vaka incelemelerini detaylı bir şekilde analiz ederek, bu araştırma, insan kaynakları yönetiminin bu endüstrideki zorlukları ve fırsatları ele almak için kullanılan çeşitli yaklaşımları ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Çalışma, havacılık bağlamında işe alım ve eğitim uygulamalarını, liderlik geliştirme, çalışan katılımı girişimlerini ve gelişen teknolojilerin entegrasyonunu analiz etmektedir. Vakaların ve mevcut literatürün içgörülerini kullanarak, çalışma, farklı stratejilerin etkinliğini ve operasyonel performans ile kurumsal başarı üzerindeki etkisini ortaya koymaktadır. Elde edilen sonuçlar, sadece insan kaynakları yönetimi konusundaki akademik tartışmaya katkı sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda mükemmeliyeti hedefleyen havacılık endüstrisi profesyonelleri ve politika üreticileri için insan sermayesinin etkili kullanımını optimize etme amacıyla pratik sonuçlar sunmaktadır.eninfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletmeArticle10.14514/beykozad.1346605