Fakülteler

Permanent URI for this communityhttps://acikerisim2.beykoz.edu.tr/handle/20.500.12879/7

Browse

Now showing 1 - 20 of 30

Action Research About Development of Student's Artistic Form of Expression by Conceptual Art Activities
(Ani Publishing, 2019) Basar, Cigdem Tanyel; Ince, Metin
Since the 1960's, rapid changes and transformations in the field of art have been experienced in the light of the technological and social developments that have been experienced, and the expression forms and thought forms of today's art have differentiated. With this change in the art, there was a need for a new structuring and planning in the field of art education. The purpose of this research is to demonstrate how students' original expression patterns in artistic production have been improved through conceptual art practices. The research was designed with an action research model. Participants of the research consist of 12 undergraduate students who took Graphic Design lesson in Fine Arts Education Department of Anadolu University in the fall semester of 2012-2013 and the researcher conducting the course. Data were collected from class video records, semi-structured interviews, student diary, researcher diary, student objects/products and social media interactions. Data of the research were resolved through thematic analysis method. According to findings, it has been seen that the students have developed awareness of their surroundings by experiencing the research and inquiry process. The students have changed their conceptions of art and their distant attitudes to contemporary art and have tried to make meaning. From the research findings, students can be taught various artistic approaches such as art history, visual culture, digital art and contemporary art practices.
Binary Particle Swarm Optimization as a Detection Tool for Influential Subsets in Linear Regression
(Taylor & Francis Ltd, 2021) Deliorman, G.; Inan, D.
An influential observation is any point that has a huge effect on the coefficients of a regression line fitting the data. The presence of such observations in the data set reduces the sensitivity and validity of the statistical analysis. In the literature there are many methods used for identifying influential observations. However, many of those methods are highly influenced by masking and swamping effects and require distributional assumptions. Especially in the presence of influential subsets most of these methods are insufficient to detect these observations. This study aims to develop a new diagnostic tool for identifying influential observations using the meta-heuristic binary particle swarm optimization algorithm. This proposed approach does not require any distributional assumptions and also not affected by masking and swamping effects as the known methods. The performance of the proposed method is analyzed via simulations and real data set applications.
Correction: (O-74) Virtual reality technology in anatomy education
(2018) Topuz, Yasemin; Özdener, D.N.; Verimli, U.
[Özet Yok]
Deleuze ve Türkiye Sineması: Bir izdüşüm Alma Denemesi
(2018) Yılmazok, Levent
Felsefe ile sinema arasında bağ kurmuş düşünürler arasında Gilles Deleuze ilk akla gelenlerdendir. Cinéma 1 ve Cinéma 2 kitaplarında geliştirdiği, filmleri temelde hareket- imge ve zaman-imge biçiminde kategorize ettiŞi düşünce sistematiŞi yeni, kendinden önceki sinema kuramsallaştırmalarından ayrı ve akademik çalışmalar açısından potansiyeli yüksek bir alandır. Bu bağlamda son yıllarda sinema içinden ve dışından çeşitli akademik çalışmalara esin vermiştir. Deleuze kavramlarını ve taksonomisini oluştururken esas olarak Avrupa ve Amerikan sinemasını temel almış, İkinci Dünya Savaşı’nın yarattığı toplumsal travmayı sinemasal anlatımda kırılma noktası olarak tespit etmiştir. Zaman-imge kategorisine sokulabilecek yerli film sayısındaki artışın, Türkiye’nin kendine özgü post-travma koşullarında oluştuğu düşünüldüğünde, Deleuze’ün düşünce sistematiğini Türkiye sinemasına uygulamak verimli olmaya aday görünmektedir. Bu makalede öncelikle Deleuze’ün bir felsefeci olarak sinemayı nasıl gördüğü ve sinema-felsefe ilişkisi üzerine görüşleri ele alınmakta, bunu hareket-imge ve zaman-imge kavramlarının açımlanması izlemektedir. Son bölümde, Deleuze’ün özellikle zaman-imge kategorisi içinde geliştirdiği kavramların son dönem Türkiye sinemasına izdüşümleri Meleğin Düşüşü ve Bekleme Odası filmleri üzerinden irdelenmektedir.
Differences in Occupants' Satisfaction and Perceived Productivity in High- and Low-Performance Offices
(MDPI, 2019) Gocer, Ozgur; Candido, Christhina; Thomas, Leena; Gocer, Kenan
This paper reports the results from a dataset comprising 9794 post-occupancy evaluation (POE) surveys from 77 Australian open-plan offices. This paper specifically focuses on a sub-set of 20 offices (n = 2133), identified from ranking 10 offices each, with the least (n = 1063) and highest (n = 1070) satisfaction scores, respectively. The satisfaction scores were evaluated on the basis of seven factors (i.e., building/office aesthetics and quality, thermal comfort and indoor air quality, noise distraction and privacy, personal control, connection to outdoor environment, maintenance and visual comfort, and individual space). Using the POE survey data from 20 offices, regression analyses and two-way ANOVA tests were carried out to understand the differences in occupants' satisfaction and perceived productivity arising from open-plan offices. According to the statistically significant regression analyses results, it was identified that building/office aesthetics and quality (beta = 0.55, p < 0.001) and noise distraction and privacy (beta = 0.33, p < 0.001) were the two strongest predictors contributing perceived productivity in low-performance offices. Two-way ANOVA test results for the 10 high-performance offices indicate that the perceived productivity was strongly associated with the office's physical configuration, the employees' working experience, and the working hours at that office.
The Effect of Job Satisfaction and Self-Efficacy to The Intrapreneurial Behaviors
(Future Academy, 2019) Soran, Semih; Sesen, Harun; Guven, Burcu
Organizations need to constantly make innovations due to the rapid changes in the political, economic, technological and social areas. In this sense, entrepreneurship is one of the concepts that have become more valuable in recent times. Since those which cannot manage to change might lose their competitive advantages and hence organizational effectiveness, the organizations should act as an entrepreneur, discover and employ the individuals having high entrepreneurial spirit and establish a new organizational environment to promote intrapreneurship. Today, the intrapreneurship is now essential for both private and public bodies and agencies. The citizenry who are habituated to the innovative services provided by private firms expect the same services and modern approaches from public institutions. Therefore, public service providers should also reveal the entrepreneurial qualifications of their personnel. In this context, intrapreneurial employees play critical roles in organizational change and development. 175 information technology managers from various businesses have participated in this research. Data were analysed with correlation and regression analysis. The results showed that job satisfaction and self-efficacy are quite effective to explain intrapreneurial behaviours of technology managers. (C) 2019 Published by Future Academy www.FutureAcademy.org.UK
The Effects of Internatıonalızatıon of Productıon on the Turkısh Manufacturıng Industry: An Applıed Study on Foreıgn-Invested Manufacturer-Exporters
(2018) Ergüven, Emre
This study investigates the effects of the transnational corporations’ organization of the production all over the world on the Turkish manufacturing industry (MI) and determines how the Turkish MI is articulated to this global organization. To this aim, it analysed foreign-invested manufacturers in the top-1000 exporters list of the Turkish Exporters Assembly. Semi-structured interviews were conducted with the senior officials of the fifteen out of 101 firms who accepted their titles being revealed. Consequently, internationalization of production reinforced foreigndependent structure of the Turkish MI; and Turkey, an intermediate zone between advanced Western countries and cheap-labour Asian countries, seems as backyard of Europe: R&D units are few, imported inputs are high, value-added is low, there is specialization in the particular stages of the medium-low and medium-high technology production, relatively qualified and cheap intermediate staff is abundant, the highest part of exports is made to Europe, the MI is part of the global production and supply networks. And more importantly, this study shows that it is no more possible for Turkish MI to compete on the basis of cheap labour; and the contradictory policies to overcome this situation are far from increasing the competitive power of the Turkish MI.
Genç Yetişkinlerin Siyasal Kimliklerinin İki - Döngülü Kimlik Biçimlenmesi Modeli Bağlamında İncelenmesi1
(2018) Özdemir, Petek Akman; Çelen, Nermin
Bu araştırmada, genç yetişkinlerin siyasal alandaki ve genel düzeydeki kimlik biçimlenmesi, "İki-Döngülü Kimlik Biçimlenmesi Modeli" bağlamında incelenmiştir. Araştırma grubu, İstanbul'da yaşayan 25 ile 35 yaşları arasındaki 988 genç yetişkinden oluşmuştur. Genç yetişkinler siyasal alanda kimlik statülerine "Genişletilmiş Objektif Ego Kimlik Statüsü Ölçeği-2 (EOM-EIS-2)"nin "Siyasal Alan Alt Ölçeği" kullanılarak gruplanmışlardır. Genel düzeydeki kimlik biçimlenmesi "Kimlik Gelişiminin Boyutları Ölçeği (DIDS)" ile ölçümlenmiştir. Siyasal alanda askıya alınmış kimlik statüsünün en fazla katılımcıyı içeren kimlik statüsü grubu olduğu belirlenmiştir. Genç yetişkinlerin genel kimlik düzeyinde en fazla içsel yatırımda bulunma ve seçenekleri genişlemesine araştırma süreçlerini yaşadıkları görülmüştür. Siyasal alanda başarılı kimlik statüsünde olan katılımcıların diğer kimlik statüsü gruplarındaki katılımcılara kıyasla genel düzeyde daha fazla içsel yatırımda bulundukları belirlenmiştir. Diğer kimlik statüsü gruplarına kıyasla, ipotekli kimlik statüsü grubunun içsel yatırımları ile daha fazla özdeşleştiği ve dağınık kimlik statüsü grubunun seçeneklerini daha fazla saplantılı olarak araştırdığı bulunmuştur. Araştırmanın bulguları "Kimlik Statüsü Yaklaşımı", "İki-Döngülü Kimlik Biçimlenmesi Modeli" ve kimlik çalışmaları ile ilişkili olarak tartışılmıştır
Gençlik Döneminde Siyasal Toplumsallaşma: Toplumsal Katılım İle Kitle İletişim Araçları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
(2018) Özdemir, Petek Akman
Aile, okul, arkadaşlar gibi çok sayıda etmen çocukların ve gençlerin siyasal toplumsallaşma sürecinde rol oynamaktadır. Kitle iletişim araçları gençlerin siyasal ve toplumsal değerlerinin, tutumlarının ve davranışlarının gelişimine etki etmektedir. Siyasal toplumsallaşmanın önemli bir bileşeni ya da sonucu siyasal ve toplumsal faaliyetlere katılımı kapsayan toplumsal katılımdır. Gazete ve televizyonun yanı sıra internetin gençlerin toplumsal katılımında önemli etkisi bulunmaktadır. Kullanılan kitle iletişim aracının türüne ve kullanım amacına bağlı olarak toplumsal katılım düzeyi farklılık gösterebilmektedir. 25-30 yaşları arasında 549 genç ile gerçekleştirilen çalışmada, haberleri takip etmekte kullanılan kitle iletişim aracının türüne ve sosyo-demografik değişkenlere göre toplumsal faaliyetlere katılım düzeyi incelenmiştir. Ayrıca toplumsal katılımın haberleri takip etmeyle ve toplumsal konular ile ilgili görüşleri ifade etme amacı ile sosyal medya kullanımıyla ilişkisi araştırılmıştır. Toplumsal katılım düzeyi “Toplumsal Katılım Ölçeği”, kitle iletişim araçlarının kullanımı “Kişisel Bilgi Formu” ile ölçümlenmiştir. Toplumsal katılım ile gazete okuma arasındaki ilişkinin, toplumsal katılım ile televizyon ve internet arasındaki ilişkiden daha güçlü olduğu belirlenmiştir. Haberleri takip etmenin ve sosyal medyada görüşlerin ifade edilmesinin toplumsal katılımı yordadığı bulunmuştur. Bulgular; iletişim kuramları ve toplumsal katılım araştırmaları ile ilişkili olarak tartışılmıştır.
Girişimcilik Faaliyetlerinde Mentorluk Yönetiminin Yatırımın Gerçekleşmesi Üzerine Etkileri
(2018) Acar, Pınar; Özenli, Beyhan
Bu araştırmada, girişimcilik faaliyetlerinde mentorluk yönetiminin, öncelikle Türkiye’de ve sonrasında dünyada genel olarak nasıl gerçekleştiği değerlendirilecektir. Mentorluk yönetiminin, yatırımın gerçekleşmesi üzerine etkileri nitel yöntemlerle analiz edilip, ilgili yatırım firmalarına ve melek yatırımcılara danışmanlık vermede çözümler sunulması hedeflenmektedir. Küreselleşmenin yaygınlaştığı günümüzde ihracata dayalı ekonomik kalkınma zorunlu hale gelmiştir. Burada özellikle ana itici güçler olan girişimcilere çok iş düşmektedir. Yenilikçi iş fikirlerinin yatırıma geçme sürecinde, hem tecrübe sahibi mentorlardan yeterli desteklerin alınıp hem de süreçleri daha verimli yürütebilmek adına bazı destek unsurların devreye girmesi gerekmektedir. Mentor ve melek yatırımcıların destekleri bu unsurlara örnek olarak verilebilir. Artan sayıda mentorluk desteği ile yenilikçi girişimciliğin ülkelerdeki ekonomik büyüme sorununa daha etkili çözümler sunması ile milli gelire önemli bir katkı sağlaması beklenmektedir. Araştırmamız epistemolojik bağlamda nitel araştırma yöntemlerinden derleme ve içerik analizi deseniyle desteklenmiştir. Türkiye’de faaliyet gösteren yeni nesil işletmelerin girişimcileri örneklemimizi oluşturmuştur. Analiz sürecinde Nvivo 7 programı kullanılmış olup, ikincil veri olarak söylem, demeç ve röportajlardan yararlanılmıştır.
Güvenlik İklimi Algısının Demografik Faktörlere Göre Alan Kuramı Bağlamında İncelenmesi: İnşaat Sektöründe Bir Uygulama
(2019) Kılıç, Samet; Acar, Pınar
Günümüz küresel çevresinde ve yerel bağlamda Türkiye’de, inşaat sektöründe çalışan işgörenlerin güvenlik ve sağlığıyla ilgili sorunların artması araştırmamızın sorunsalının temel odağını oluşturmuştur. İş sağlığı ve güvenliğinin örgüt içinde kurulan değerler sistemiyle yakından ilişkili olmasından dolayı, bir iş yerinde sadece kuralların yazılması ve uygulamaya konulması tek başına yeterli olmamaktadır. Aynı zamanda tüm çalışanların ve yöneticilerin dahil olacağı bir güven ikliminin tesis edilmesi ve bu iklimin örgüt kültürü ile uyumlu hale getirilmesi oldukça önemlidir. Araştırmamızın temel varsayımı Kurt Lewin’in Alan Teorisi ile desteklenmiştir. Bu çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Konu kapsamında teorik çerçevenin çizilmesinin ardından 79 beyaz yakalı çalışan ile gerçekleştirilen uygulamada, katılımcıların güvenlik iklimi algılarının çeşitli demografik faktörlere (cinsiyet, eğitim vs) göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Araştırmanın verileri SPSS 20 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada kullanılan ANOVA ve t-test analizleri sonucu ortaya çıkan bulgular, inşaat sektöründe görev yapan çalışanların güvenlik iklimi algılarının, çalıştıkları sektöre ve pozisyonlarına göre değişmekte olduğunu ortaya koymuştur.
Happiness and Intention to Leave of Z Generation in Terms of Ihrp
(Future Acad, 2019) Guler, Nihal; Acar, Pinar
The main objective of this research is to reveal the effects of innovative human resources practices (IHRP) on the happiness and intention to leave on Z generation employees. The sample of the study consists of 198 Z generation employees in the banking sector. In our study mixed method (qualitative-quantitative) is adopted. Firstly, the qualitative research design was taken as a model. In this respect, qualitative interviews were conducted with Z generation employees and managers. The face-to-face interviews were conducted with a small sample of 25 subjects. The reason for face-to-face interviews is that participants can freely express themselves without limitation, so that more in-depth data can be collected. Data were categorized by Nvivo 11 qualitative data analysis. In the second part of the mixed method research strategy, the quantitative research method is used to measure the interaction between the variables in our theoretical model. Data were collected from 198 employees by means of survey method and analyzed with SPSS 20 package program. The findings of the study showed that happiness has a mediation effect on innovative human resources practices and intention to leave. (C) 2019 Published by Future Academy www.FutureAcademy.org.uk
Identifiying Digital Literacy of High School Students: A Case of Hendek
(2019) Arık, Kaan; Kıyıcı, Mübin
This research aims to identify digital literacy level of 10 th grade high school students’ and determine those levels in terms of different variables. In this study, the research method was performed according to the relational comparing model as a comparison type. The research population consists of 948 students from all high schools in the province of Hendek at Sakarya in 2016-2017 education season year. And the sampling consisted of 394 students from 5 different high schools. Digital Literacy Scale that translated to Turkish by Hamutoğlu, Güngören, Uyanık and Erdoğan (2017) was used in this research for data collection tool. Personal information section was added by reseacher to scale. Standard deviation, frequency analysis, arithmetic averages, descriptive statistical data, one-way analysis of variance (ANOVA) and independent sample t-test techniques was used to analyze research. The level of high school students' digital literacy; doesn’t vary according to having a personal mobile Internet connection for regular use, the type of university exam scores gets into university exam score, family economic income, active time period on Internet. But gender, having a personal computer for regular use varies according to technical sub-dimensional and active time period on personal computer varies according to technical, cognitive and social dimensions.
İşletmelerde Uzaktan Çalışanların Yönetilmesi: Lojistik Sektöründe Nitel Bir Alan Araştırması
(2019) Acar, Pınar; Acar, Avni Zafer
Organizasyonların bir parçası olmakla birlikte onun fiziki sınırları dışında görev alan üyeleri örgütsel amaçlar çerçevesinde yönetmek yöneticilerin önemli problemlerinden birisidir. Bu çalışmanın odağını oluşturan söz konusu “dışardaki çalışanlar” üzerinde çalışma yapılması ihmal edilmiş ancak giderek büyüyen bir çalışan grubudur. Yapılan literatür araştırmasında mevcut az sayıdaki çalışmanın neredeyse tamamının IT sektöründe ve özellikle evden çalışanlar üzerine yapılmış araştırmalar olduğu görülmektedir. Oysaki lojistik sektöründe çalışan araç şoförleri neredeyse merkez ofisi hiç görmeden yıllarca firmaları adına çalışmaktadırlar. Öte yandan uzun yol şoförleri üzerine yapılmış çalışmaların ise genellikle risk faktörleri, iş stresi ve şoförlerin sağlıkları üzerine yapılmış araştırmalar olduğu görülmektedir. Dolayısıyla lojistiğin taşımacılık fonksiyonundaki bu çalışanların yönetim ve davranış araştırmalarının konusu yapılmamış olması önemli bir eksikliktir. Mevcut çalışma bu konudaki açıklığı gidermek amacını gütmektedir. Bu çalışma yönetsel sorunlardan birisi olan işletmenin fiziki çerçevesi dışındaki çalışanların yönetilmesi sorununa anti-pozitivist yaklaşımla çözüm getirmeye çalışan nitel bir araştırmadır. Bugüne kadar yapılan çalışmaların aksine analiz birimi olarak çalışanlar (şoförler) değil sektörde yer alan büyük ölçekli kara taşımacılığı firmalarının filo yöneticileri seçilmiştir. Yapılan serbest görüşmelerden elde edilen veriler Nvivo 12 programıyla içerik analizine tabi tutulmuştur. Bulgular sonucu bağlılık, eğitim, mutluluk, tatmin ve iletişim kavramlarının kurum dışı çalışanların yönetilmesinde odaklanılan unsurlar olduğu ortaya çıkmıştır.
Managing Remote Employees: A Qualitative Research in the Logistics Industry
(Future Acad, 2019) Acar, Pinar; Acar, A. Zafer
It is becoming increasingly difficult to manage organizations operating in today's complex global business environment. In particular, to manage the remote employees, who work outside of the physical boundaries of the firms, in accordance with the management principles and through the organizational purposes is considered one of the most challenging area. Despite their constantly growing numbers, the remote employees have been neglected in recent scientific studies. Meanwhile, most of those rare studies have been conducted on the IT industry and its teleworkers. However, it is known that the truck drivers have been working on behalf of a company for years almost never been in the head office. On the other hand, studies on long-distance drivers generally focus on risk factors, job stress and health of drivers. Therefore, it is a significant shortcoming that those employees, who are the critical link of the transportation function of logistics, have not been subjected on to the scientific management and organizational behaviour researches. Thus, the current study aims to eliminate this gap in this issue. This qualitative research study tries to respond above mentioned research gap with the anti-positivist approach. Contrary to the majority of the recent studies, in spite of employees (drivers), the fleet managers of the large-scale land transport companies in the industry have been selected as the unit of analysis. The data obtained from the open-ended interviews were analysed by Nvivo 12 program. The findings of our study were evaluated and discussed from an interpretive and external perspective. (C) 2019 Published by Future Academy www.FutureAcademy.org.uk
Marx’ın Üretken ve Üretken Olmayan Emek Ayrımının Beyaz Yakalı Emeğin Kategorileştirilmesinde Önemi
(2019) Önal, Nevzat Evrim
Kapitalist üretim biçimi dahilinde, sermayenin yeninde üretim döngüsü içerisinde rol üstlenen emeğin analizi, bu analiz zorunlu olarak politik sonuçlara da sahip olacağı için daima sorunlu bir mesele olagelmiştir. Neoliberalizmle birlikte toplam sermaye birikimi içerisinde ticari ve finansal sermayenin; buna paralel olarak işçi sınıfı içerisinde de beyaz yakalı kesimin ağırlığının artması, bir kez daha tartışmayı alevlendirmiş; kafa ve kol emeği ayrımı sermaye birikim sürecinde zorunlu bir işbölümüne işaret etmekten ziyade işçi sınıfı içerisinde müstakil bölmeler tanımlamak, hatta beyaz yakalı bölmeyi işçi sınıfının dışına çıkartmak için kullanılır olmuştur. Öte yandan, ortada incelenmesi ve teorize edilmesi gereken bir fenomen olduğu açıktır. Bu çalışma, beyaz yakalı işlerde istihdam edilen emek gücünün halen sağlıklı biçimde kategorize edilememiş olduğu değerlendirmesinden yola çıkarak, klasik politik iktisat ekolü tarafından ortaya atılan ve en gelişkin haline Marx’ın bu ekole yönelik eleştirisinde ulaşan “üretken emek” ve “üretken olmayan emek” kavramsallaştırmasının bu sorunsal açısından kafa ve kol emeği ayrımından çok daha sağlıklı bir araç olduğunu savunmaktadır ve bu yönde bir uygulama denemesidir.
Nano and Micro Satellites as the Pillar of the “New Space” Paradigm
(2020) İnce, Fuat
Six decades after the launch of the first satellite in 1957, space business and space technologies are taking a new turn: From big to small, from primarily government to extensively private sector and from a few players to profusely many. The new paradigm, or “New Space”, as it has been called, can be characterized by new startups with venture capital backing entering the field or in fact leading the field in new innovative applications, universities and countries with no previous space experience joining the bandwagon, lean design and development techniques benefitting from the newly available COTS parts and subsystems, mass production of satellites, constellations of hundreds or thousands of small satellites serving old and new emerging niche needs, small launchers available for reaching orbit at low cost and rather short notice, capability to launch a rocket several times a month, and more exotic applications such as the coming space tourism and asteroid mining. Although there were initiatives in this direction in the previous century, they proved too feeble to set a trend. “New Space” started showing its first signs of emergence after the turn of the millennium. However the market acceptance has really taken root in the last 3 or 4 years. Market data clearly shows an accelerated pace shaping the future of space industry. This paper reviews the developments in the nano and micro satellites considering them as the pillar of the New Space paradigm. The road leading to the present state and the current trends are elaborated. A look to the future points to the proliferation of space applications among the many startups, big and small institutions, however being limited by market forces and survival by a few as the decade proceeds.
Okul Öncesi Dönemde Dijital Yolla Sanat Eğitimini Destekleyen Örnek Bir Çalışma
(2017) Olgun, Merva Kelekçi
Okul öncesinde verilen sanat eğitiminin asıl amacı bireyin yaratıcılığını ön plana çıkarmasıdır. Sanat eğitimi, bireylerin daha güçlü bir anlatıma sahip olabilmesi için bir iletişim kurma aracı olarak görülür. Bireyin duygu ve düşüncelerini somut kavramlardan yararlanarak aktarması becerilerinin geliştiğini göstermektedir. Sanat eğitimi okul öncesi dönemde olan bireylerde geleneksel yöntemin yanında uygulamalı etkinliklerle şekillenmeye başlamıştır
Okul Öncesi Dönemde Sanat Eğitiminin Farklı Teknikler Kullanılarak Öğretilmesi
(2016) Kelekçi, Merva Olgun; Kahraman, Mehmet Emin
Bu çalışmada okul öncesi dönemde teknolojiden yararlanarak, sanatı çocuklara sevdirmek ve sanatın zihinlerinde belli bir yer edinmesini sağlamak hedeflenmiştir. Çünkü çocuk, görsel uyaranlara karşı duyarlıdır. Sanat eğitimi hem akıl hem de duygu eksenlidir. Böylece öğrenme esnasında uyaranlar birden fazla duyu organını içeriyorsa, öğrenme daha etkili olmaktadır. Sanat eğitimi alan bireylerin yaşam biçimleri, hayata ve olaylara bakış açısı diğer bireylerden farklı olarak gelişim göstermektedir. Okul öncesi dönemdeki bireylerin, sanat eğitimi alarak öğrenme biçimleri, dış dünyada değişen ve gelişen teknolojiyle birlikte hem sanatsal hem de bilimsel olarak bireyin olumlu yönde gelişimini sağlar. Bu çalışma kapsamında, bireylere sanat eserlerini bir aplikasyon kullanarak oyun yolu ile öğretmek amaçlanmıştır. Böylece, önemli ressamların eserlerini öğrenmeleri sağlanmış olup, bu dönemde verilen sanat eğitiminin kazanımları incelenmiştir. Sonuç olarak; bireylerin farklı materyalleri kullanarak, dünyaya farklı bir bakış açısından görmelerini, algılamalarını ve yaratıcılıklarının ön plana çıkarılması açısından kendine güvenen bireyler olarak yetişmeleri sağlanacaktır. Böylece okul eğitimi ile ilk kez karşılaşan bireylerin, sanatçıların eserlerini severek onları tanıdığı bir ortam oluşturulmuş olacak ve bu eserleri bir oyun tekniği ile öğrenmeleri sağlanacaktır.
Olgucu (Pozitivist) Bilim Anlayışı Ve İletişim Fakülteleri Dergilerinin İçkin Eleştirisi
(2018) Güz, Nüket; Er, Seher
Bu çalışma İletişim Fakültelerinde yayımlanan dergilerdeki bilimsel yayın ilkeleri ile bilimsel yöntem arasındaki ilişki ve uygulamadaki karşılığını ortaya koymayı amaçlar. Bu ilişkiyi ortaya koyarken içkin eleştiri yöntemini kullanır. Bu çalışma bir makalenin farklı üniversitelere gönderilirken değişik ilkeler sunmalarının yöntembilime katkıları açısından farklı bir okuma sunacaktır. Bilimsel yayın ilkelerinin bilimsel yöntem bağlamında birbirinden ayrı açılımlar sunacağı varsayımından yola çıkarak, özet, giriş, metnin temel bölümleri ve sonuç tartışma bölümlerine ilişkin bir okuma (metinlerarası) üzerine odaklanır. Bilimsel yayın ilkeleri ile yöntembilim ilişkisinin sorgulandığı bu çalışmada bilimsel çalışmanın olgucu/pozitivist bilim anlayışında örgütlenme biçiminin nasıl öngörüldüğü üzerinde durulur. Özellikle devlet ve vakıf üniversiteleri nasıl ilkeler sunmaktadır? Sorusuna yanıt aranır. Bu bağlamda üniversitelerin öngördükleri ilkeler tartışma ortamında öne sürülen önermeler dergilerde yayımlanan makalelerdeki karşılığı ile bilimsel yöntem ilkeleriyle karşılaştırılarak sınanır. Bu sınamanın sonucunda dergilerin yayın ilkeleriyle bilimsel araştırmanın temel formatı arasında var olan ilişki ve uygulamadaki karşıt ilişkiler anlaşılır. Bunun da ötesinde bilimsel araştırmanın temel formatı içinde karşıtlık içeren dergi makalelerinin içeriklerinin farklılık kavramıyla olumsuz değer yüklenebileceği ortaya çıkar.

Browse

Browsing Fakülteler by Access Right "info:eu-repo/semantics/openAccess"